홈 조직활성화 퍼실리테이션
과정목적 본 과정은 미술작품을 통해 조직원간 소통과 협동하는 마음을 합양하고, 다양하고 창의적인 의견을 나누는 열린 조직을 만들어 가는 과정입니다.
학습목표
▶ 소통과 협업을 통해서 구성원간 신뢰를 형성 할 수 있습니다.
▶ 창의적인 사고와 아이디어 발산을 통해 다양한 의견을 제시 할 수있습니다.
기대효과
▶ 구성원간 보이지 않던 마음의 벽을 허물고, 소통과 협력 기반의 열린 조직을 만들 수 있습니다.
▶ 퍼실리테이션 활동을 통해 열린 조직문화의 이미지를 형성화 할 수 있습니다.
모듈 | 주요학습내용 | 방법 | 시간 |
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직원 동기 유발 |
* 조직 내 문제점을 인식
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강의,동영상,실습 | 2H |
아이디어 창출 |
* 열린 조직문화의 구체화 작업을 이미지로 형식화, 표현
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4H | |
Activity 활동실습 |
* [팀별발표] 활기차고 즐거운 기업문화 변화의 실천방향 제시 및 발표
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2H |