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조직활성화

문의

평일 09~18시 | 점심 12~13시

02-501-7366

신뢰와 상생

조직활성화 신뢰와 상생

과정세부내용 총 시간 6h

모듈 주요학습내용 방법 시간
신뢰의 장

* 신뢰의 의미 : 신뢰게임
* 신뢰의 전제조건 : 존중/헌신/올바름
* 신뢰형성의 출발 : 지피지기
- 동료에 대한 이해
- 나에 대한 이해
- 행동유형 진단 및 발표
* 신뢰의 기본
- 공감적 듣기와 질문게임

강의,동영상,실습 2H
승리의 장

* Win - Win의 조건
* 목표 공유, 협력적 네트워크, 응원의 함성
* 목표 공유 : 비전과 목표의 공유
* 협력적 네트워크 구축
- 네트워크의 의미
- 조화된 지식과 노력의 협력관계
* 응원의 함성
- 응원과 함성의 의미
- 칭찬과 격려의 효과
- 칭찬을 위한 최고의 방법

2H
상생의 장

* 열정/신뢰/승리의 만남
* 자기 선언서 작성
* Action Plan 작성

2H

* 교육시간 및 교과내용은 고객사의 Needs 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.