아샤기업로고

리더쉽교육

문의

평일 09~18시 | 점심 12~13시

02-501-7366

팔로워십

리더십교육 팔로워십

과정목적 본 과정은 올바른 팔로워의 개념과 역할이해를 통해서 보다 효과적인 업무 지원 및 미래 리더로 성장할 수 있도록 지원하는 교육과정입니다.

학습목표 ▶ 자신의 팔로워십 유형을 파악하고, 부족한 부분을 보완하여 미래 리더로의 성장을 준비합니다.
▶ 효과적인 리더 지원 및 업무수행 방법을 학습합니다.

기대효과 ▶ 리더를 보좌하며 건설적인 관계를 형성하는 팔로워가 됩니다.
▶ 진정한 팔로워의 개념이해를 통해 개인이 아닌 조직 (경영자) 관점의 시야를 갖춥니다.

교육구조

과정세부내용 총 시간 6h

모듈 주요학습내용 방법 시간
Follower 개요

* Follower의 의미와 정의
* Followership의 중요성
* Follower 패러다임 및 역활

강의,동영상,실습 2H
Follower의 유형진단 및 효과적 Followership

* Follower의 유형분석
- 모범형, 순응형, 수동형, 소외형
- 각 유형별 특징 및 보안점
* 리더와 Follower의 관계
* 효과적 Followership [Mind & Attitude]
- 상급자에 대한 파트너십 / 자기관리 및 자율책임
- 성실, 주도성, 문제해결능력 / 자기계발 능력
- 용기와 정직, 신뢰

2H
Followership 전략

* 리더와 균형적인 발전을 위한 Follower의 전략
- 리더에게 자원이 되는 방법
- 리더가 더 훌륭한 리더가 될 수 있도록 협조
- 리더와 좋은 관계 유지
- 리더를 현실적으로 바라보기
* 직무에서 부가 가치를 창출하는 방법
* 조직에서 인간관계의 망 확대 및 활성화 방안 TIP

2H

* 교육시간 및 교과내용은 고객사의 Needs 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.